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保有資格

実際はどんな資格を
持っているの?

日本語能力試験(N1〜N3)をはじめ、専門職・技能職に関連する資格を保有した人材が登録しています。業種や職種に応じた基礎知識を備えており、日本での就業を想定した学習や準備を進めている点も特長です。配属予定の業務内容に応じて、資格やスキルの確認が可能です。

大学卒の人材。技能者(資格所有者)の人材も。

日本語能力試験(N1〜N3)をはじめ、専門職・技能職に関連する資格を保有した人材が登録しています。業種や職種に応じた基礎知識を備えており、日本での就業を想定した学習や準備を進めている点も特長です。配属予定の業務内容に応じて、資格やスキルの確認が可能です。

MATCHING ベトナムで技術職に従事していた人材もマッチング対象!

製造・建設・ITなどの分野で、ベトナム国内にて技術職としての実務経験を積んだ人材もマッチング対象です。現地で培った技能や業務理解を活かし、日本での就業を目指す意欲的な人材が多く在籍しています。職場環境や業務内容に応じたマッチングを行います。

HUMAN RESOURCE 日本語学校で学んだ人材

日本語必須のため、日本語学校で学んだ人材を派遣。
【例】JLPTは“話す”を直接測らないため、CEFR系の会話スケールを採用。
実務での“できること”に言い換えています。

A1

あいさつ・自己紹介、
単語+ジェスチャーで意思表示

具体例 「箱3つ持ってきて」程度の指示を理解
(指差し前提)

A2

短い指示の理解と確認質問、
簡単な報連相

具体例 作業手順を短文で復唱
安全注意を概ね理解

B1

簡単な一般生活・職場での会話を中心に、
状況説明や報告ができるレベル

具体例 トラブル発生→状況説明→上長へ報告

B2

専門外でも議論に参加、
敬語8割、提案・改善報告

具体例 工程改善の理由・効果を説明しQ&A対応

C1

会議の進行・交渉、正確な敬語、
ニュアンス調整も可

具体例 仕様差異のすり合わせを主導

こういった技術を生かしたドライバー・介護、それ以外にも工場業務で
必要となる資格を持ってる人材を派遣予定。